Quito, 05 de mayo de 2026
MSc.
Gilda Alcívar
MINISTRA DE EDUCACIÓN, DEPORTE Y CULTURA
Presente. –
En su despacho:
Señora ministra, nuestra denuncia pública, realizada el 1 de mayo sobre la desvinculación masiva de docentes y la propuesta para enfrentar el déficit de profesores en el Ecuador, ha recibido como respuesta un comunicado de MinEdec publicado el 2 de mayo, en el que su despacho califica lo dicho como “narrativas”.
No son narrativas; es la realidad, aunque resulte duro reconocerlo. Solo entre los distritos 5 de Guayaquil; 19 de Daule–Nobol–Santa Lucía; y 4, 7 y 6 de Quito, existen más de 100 docentes desvinculados. Entre ellos se encuentra una maestra que enfrenta una enfermedad catastrófica, y otros son responsables de familiares en la misma situación. En su mayoría, los docentes desvinculados tenían nombramiento provisional, más de cinco años de servicio y cuentan con maestría; es decir, hablamos de talento humano formado académicamente y con vasta experiencia que hoy es lanzado a la calle, dejando a sus familias sin el debido sustento económico. La improvisación de su cartera de Estado es tan elevada que a dos meses de culminar el año lectivo en el régimen Sierra y Amazonía, se ha procedido a desvincular a docentes, afectando también a nuestros estudiantes en su estabilidad pedagógica.
Conocemos muy bien que la ley establece que, cuando llega el ganador del respectivo concurso de méritos y oposición, el docente a contrato o con nombramiento provisional debe salir. Sin embargo, la realidad muestra que, en los últimos cinco años lectivos, el país ha perdido 21.103 docentes. Estos datos se pueden colegir del Plan Nacional de Desarrollo 2025-2029 (pág. 261), donde se señala que, en la actualidad, el Sistema Nacional de Educación cuenta con 148.456 docentes de sostenimiento fiscal. Si comparamos con años lectivos anteriores, según datos abiertos de MinEdec, en el periodo 2019-2020 el magisterio público contaba con 169.559 profesores. ¿Por qué, entonces, despedir a docentes con varios años de servicio si existen más de 20 mil partidas liberadas? A esto se suma que el nombramiento provisional constituye una partida, lo que permite señalar que el Gobierno tampoco está creando nuevas plazas.
Esta situación desmiente lo señalado en su comunicado, donde se afirma que “el Gobierno Nacional está garantizando la estabilidad laboral y la meritocracia”, dejando en evidencia que las “narrativas” provienen de su Gobierno y de MinEdec. Desde la UNE expresamos nuestra voluntad de entregarle cada notificación de desvinculación; no descartamos, además, que usted esté siendo mal informada desde ciertos distritos, pues en algunos casos incluso se está obligando a docentes desvinculados, mediante correos electrónicos, a presentar su renuncia, lo cual, usted conoce está por fuera de la ley.
Respecto a los 3.000 nombramientos definitivos entregados bajo criterios de transparencia, es necesario señalar que, según datos abiertos de MinEdec, en los siete procesos de clase demostrativa —a los que usted denomina concurso de méritos y oposición, aunque no lo son— se ofertaron 3.851 partidas, de las cuales se han adjudicado 2.174. Para comprobar estos datos, basta revisar las listas de ganadores en el siguiente enlace: https://educacion.gob.ec/docentes/.
Sobre los 4.665 docentes beneficiados con la homologación salarial, le recordamos que ese número corresponde al año 2025. Su gestión aún adeuda el pago al grupo 8 de la homologación salarial a cientos de profesores que, en su mayoría, han obtenido títulos de tercer o cuarto nivel en educación.
A esta realidad se suman los más de 14 mil profesores que siguen esperando se ejecute la Transitoria Septuagésima Cuarta de la LOEI. Según el MinEduc, mediante oficio 00882 del 24 de julio de 2025, se informó a la UNE que se solicitaron los respectivos recursos al Ministerio de Economía y Finanzas y que hasta la fecha no han sido entregados. Este derecho no es un privilegio, pues cientos de profesores esperan la aplicación de esta transitoria para acogerse a una jubilación digna o avanzar en su escalafón, ya que llevan más de 25 años de servicio y siguen, en su mayoría, en la categoría G con un sueldo de USD 986. En los dos casos señalados, ministra, también es necesario reconocer la meritocracia, y no solo en comunicados.
Le recordamos que el 29 de diciembre de 2025, en una reunión de trabajo, le presentamos varias propuestas para garantizar estabilidad laboral a los más de 40 mil profesores bajo contrato u otro tipo de relación laboral, así como la necesidad de revisar nuestros sueldos, que llevan congelados 14 años mientras el costo de la Canasta Familiar Básica cada año aumenta. Es justo y necesario un alza salarial. En sus manos están las propuestas y datos oficiales. Usted decide si actuar en los hechos o responder con más narrativas.
Agradezco la atención a la presente cualquier notificación lo recibiremos al correo electrónico [email protected], [email protected], Quipux 1718367947.
Atentamente;
MSc. Andrés Quishpe
PRESIDENTE UNE NACIONAL
Cel: 0999046026
C.I. 1718367947